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TABLA DE COOKIES UTILIZADAS Cookie Duración Tipo Propósito Intrusividad PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1 config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2 Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3 Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3 Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3 Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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Comisiones Obreras - FSC Cantabria | 2 junio 2023.
NOVEDADES
NOVEDADES
- El trabajador sufrió el accidente porque “el acceso al lugar de trabajo no era adecuado ni seguro”, como sentencia el Juzgado tras la demanda de CCOO
- CCOO recuerda que la seguridad y salud en el trabajo es un derecho y “la empresa tiene la obligación de adoptar cuantas medidas sean necesarias para asegurar su protección”
FSC
- Además de a la Inspección de Trabajo, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Cantabria ha denunciado los hechos ante el Consejo de Transparencia, que ya la ha admitido a trámite
- Los delegados sindicales no van a tolerar que los responsables políticos actúen a su antojo con las subvenciones de los programas del Gobierno de Cantabria o con la desinformación de las tablas salariales del personal
- La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Cantabria considera que limita el acceso al proceso selectivo en condiciones de igualdad y que desincentiva la participación ante la dificultad de que muchas personas dispongan del material exigido
- Los aspirantes a fontaneros, por ejemplo, deben llevar a la prueba soplete para soldar cobre, martillo de bola, cortatubos hasta 35 mm, tijera para cortar chapa, cincel, destornillador plano y de estrella, llave inglesa ajustable, alicate pico de loro abertura canal múltiple ajustable, soplete con maza, flexómetro, lapicero de grafito, guantes, lima de metal, juegos de llaves Allen, tijera cortafuegos para PVC, regla, escuadra, y rayador
FSC
- La Sección Sindical de CCOO en la empresa de transporte sanitario cree que el nuevo sistema de formación a través de Tablets atenta contra los derechos y las condiciones laborales de la plantilla
- La representación sindical considera que es necesaria una formación más práctica y presencial para garantizar la seguridad y evitar riesgos tanto a los técnicos como a la ciudadanía
REDES SOCIALES
REDES SOCIALES
FORMACIÓN
FORMACIÓN
Se trata de herramientas online y completamente gratuitas para todas las personas que puedan estar interesadas.
INFORMACIÓN COVID-19
INFORMACIÓN COVID-19
DIÁLOGO SOCIAL
- Las personas beneficiarias no pueden percibir complemento retributivo alguno por parte de su empresa ni tener una base reguladora de la prestación por desempleo que supere los 2.500 euros
- La ayuda, de pago único, podría extenderse o ampliarse en caso de contar con fondos adicionales por cualquier vía, incluidas otras líneas del acuerdo firmado entre sindicatos, patronal y Gobierno de Cantabria
DIÁLOGO SOCIAL
- La documentación se podrá presentar hasta el 30 de septiembre y se establece un máximo de 500 euros al mes, durante seis meses y según los ingresos de la unidad familiar
- Podrán beneficiarse las personas desempleadas, en situación de ERTE, reducción de jornada o excedencia por motivos de conciliación y trabajadoras por cuenta propia con cese de actividad
DIÁLOGO SOCIAL
- Se establece un pago único que será de 600, 450 o 300 euros dependiendo del porcentaje que se haya reducido la actividad laboral
- La ayuda, de pago único, podría extenderse o ampliarse en caso de contar con fondos adicionales por cualquier vía, incluidas otras líneas del acuerdo firmado entre CCOO, UGT, CEOE y Gobierno de Cantabria
NOTICIAS
NOTICIAS
FSC
- La Sección Sindical de CCOO en el Gobierno de Cantabria ha criticado que no se haya informado de la decisión y que se esté llamando directamente al personal para recolocarles sin haber negociado con el Comité de Empresa
- Javier González: “Zuloaga está empujando a la juventud de Cantabria al botellón. Queremos saber qué proyecto de albergues tiene”
FSC
Tras la propuesta de sanción de la Guardia Civil a uno de los vehículos por circular “careciendo de la pertinente autorización y presentando certificado técnico sanitario válido hasta el 20 de marzo de 2020” la empresa ha acreditado que la Dirección General de Ordenación, Farmacia e Inspección de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria concedió la renovación a la citada ambulancia hasta el 7 de agosto de 2021 aunque dicha documentación no iba en el vehículo al que los agentes dieron el alto
- Ángela Sobrino, responsable de Administración Local de la FSC, advierte que “estamos hartos de no encontrar respuesta en la corporación municipal”
- A pesar de tener la obligación de negociar y contar con un plan de igualdad, el consistorio no ha aprobado ninguno “ni se ha iniciado ningún trabajo para elaborarlo”, denuncia Sobrino
- Los paros convocados serán de dos horas y se extenderán hasta el 30 de abril, aunque el sindicato convocará jornadas completas a partir de esa fecha si es necesario
Desde CCOO todos los días luchamos por los derechos de las mujeres, por la igualdad efectiva, por una sociedad basada en la justicia y en la calidad democrática. Una lucha que reivindicamos este 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, bajo el lema 'Vivas, libres, unidas en acción y reivindicación' y con las etiquetas #VivasLibresUnidas #Acción8M. VIVAS. Porque los asesinatos y otras violencias machistas cercenan nuestro derecho a una vida plena y segura. LIBRES. Porque reivindicamos el derecho a una vida con plena autonomía. UNIDAS. Porque juntas somos más y más fuertes.
- “Es imprescindible contar con un diagnóstico que evidenciará cómo en el Gobierno tampoco se valoran equitativamente los puestos de trabajo”, afirma la Sección Sindical de CCOO
- La Ley de Igualdad y la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público recogen la obligatoriedad de la Administración de contar con un Plan de Igualdad desde hace 14 años
FSC
- De las 284 plazas de Policía Local sólo 189 están ocupadas, es decir, hay 95 vacantes sin ocupar, casi el 34% de la plantilla del cuerpo
- El sindicato ha subrayado que el déficit de policías afecta directamente a la ciudadanía de Santander al no haber efectivos suficientes para velar por su seguridad y protección
- La empresa de transporte sanitario y los sindicatos finalizaron sin acuerdo este miércoles las reuniones para abordar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- Miguel Ángel Expósito, miembro de la sección sindical: “Ambuibérica ofrece unas condiciones con las que no se respeta la sentencia que les condenó a abonar las horas extra”
- La Sección Sindical de CCOO en el Gobierno ha criticado que Zuloaga y su equipo presuman de potenciar lo público cuando cada vez están privatizando más servicios
- El sindicato ha lamentado que, ante la grave falta de personal público, la ciudadanía de Cantabria es la principal afectada porque sufre el colapso que hay en la gestión de ayudas
- Miguel Ángel Expósito, miembro de la sección sindical: “Ambuibérica rebajó casi tres millones para quedarse con el contrato a toda costa”
- El miércoles concluyen las negociaciones y el sindicato quiere aclarar “el precio de la hora extra, la situación actual de la empresa y cómo computan las horas de descanso
- El Convenio estaba pendiente desde 2017 y se firma con una vigencia de tres años
- El sindicato destaca que este Convenio recoge parte de las reivindicaciones que los trabajadores reclaman hace años
- La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO critica el “secuestro de derechos” de la plantilla, a quienes aplican el Convenio Colectivo anterior a la subrogación del personal
- Daniel González, delegado de CCOO en el Ayuntamiento de Torrelavega: “Es una situación de precariedad extrema, sin reconocimiento de los derechos y donde la Ley de Prevención de Riesgos Laborales no pasa de la puerta”
SERVICIOS
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