Comisiones Obreras - FSC Cantabria | 24 abril 2024.

NOTICIAS

Ayuntamiento de Torrelavega

FSC

  • Además de a la Inspección de Trabajo, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Cantabria ha denunciado los hechos ante el Consejo de Transparencia, que ya la ha admitido a trámite
  • Los delegados sindicales no van a tolerar que los responsables políticos actúen a su antojo con las subvenciones de los programas del Gobierno de Cantabria o con la desinformación de las tablas salariales del personal

Ayuntamiento de Santander

  • La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Cantabria considera que limita el acceso al proceso selectivo en condiciones de igualdad y que desincentiva la participación ante la dificultad de que muchas personas dispongan del material exigido
  • Los aspirantes a fontaneros, por ejemplo, deben llevar a la prueba soplete para soldar cobre, martillo de bola, cortatubos hasta 35 mm, tijera para cortar chapa, cincel, destornillador plano y de estrella, llave inglesa ajustable, alicate pico de loro abertura canal múltiple ajustable, soplete con maza, flexómetro, lapicero de grafito, guantes, lima de metal, juegos de llaves Allen, tijera cortafuegos para PVC, regla, escuadra, y rayador

Ayuntamiento de Santander

  • Ángela Sobrino, responsable de Administración Local de la FSC, advierte que “estamos hartos de no encontrar respuesta en la corporación municipal”
  • A pesar de tener la obligación de negociar y contar con un plan de igualdad, el consistorio no ha aprobado ninguno “ni se ha iniciado ningún trabajo para elaborarlo”, denuncia Sobrino

Coche de la Policía Local

FSC

  • De las 284 plazas de Policía Local sólo 189 están ocupadas, es decir, hay 95 vacantes sin ocupar, casi el 34% de la plantilla del cuerpo
  • El sindicato ha subrayado que el déficit de policías afecta directamente a la ciudadanía de Santander al no haber efectivos suficientes para velar por su seguridad y protección

Ayuntamiento de Cabezón de la Sal

  • El sindicato ha solicitado que las medidas sobre servicios mínimos, condiciones de trabajo presencial, teletrabajo, permisos retribuidos o medidas preventivas sean iguales en toda la región
  • La FSC-CCOO ha enviado por escrito la petición a la Federación de Municipios de Cantabria, a la Dirección General de Administración Local y a los partidos mayoritarios

Policías locales

CCOO, SUP, AUGC y AUME piden ser reconocidos como personal de alto riesgo ante el avance del Covid-19 entre sus agentes, ya que calculan que hay, al menos, 9.000 afectados.

Foto de archivo de la sala de reuniones en el Ministerio de Política Territorial y Función Pública

Ante la noticia recogida en un medio de comunicación, el Área Pública de CCOO se ha puesto en contacto inmediatamente con el Gobierno, que ha desmentido que esté planteándose ese recorte.

Autobús urbano de Santander

  • Los representantes sindicales de CCOO han trasladado su petición por registro al gerente del Servicio Municipal de Transportes Urbanos de Santander y al concejal de Fomento
  • El sindicato quiere que se garantice la desinfección de los autobuses a la finalización de cada línea y por personal especializado en este servicio de limpieza que se hace indispensable en estos tiempos

Autobús del SMTU de la línea 16

El Comité de Empresa del Servicio Municipal de Transportes Urbanos de Santander (SMTU), ha pedido al Ayuntamiento la suspensión de la línea 16, ya que se realiza con microbuses cuyo tamaño "impide guardar una distancia de seguridad" entre los usuarios.

Ayuntamiento de Torrelavega

SERVICIOS A LA CIUDADANÍA

  • El sindicato, tras varias peticiones verbales y por escrito sin respuesta, denunció ante el Defensor del Pueblo que no existía una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada
  • La recomendación insta al Pleno municipal a agilizar los trabajos y adoptar las medidas necesarias para elaborar y aprobar de forma urgente la Relación de Puestos de Trabajo que marca la legislación

Ayuntamiento de Corbera de Toranzo

Uno de los requisitos exigidos en la prueba, la posesión del permiso de conducción clase C+E, no guarda relación objetiva con las tareas a desempeñar.

Policía de Santander

  • El sindicato ha señalado que el Consistorio no ha sabido desarrollar el 100% de las plazas vacantes pese a estar en el acuerdo estatal y en los presupuestos generales de 2018 que permitían acumular la oferta de plazas de los años 2019 y 2020 en esta convocatoria
  • CCOO ha pedido que se agilicen los procesos de incorporación de policías y que se aborde de forma urgente las plazas de movilidad, que no precisan formación
  • David Madera: “Es intolerable la resolución impuesta por el Ayuntamiento de Santander sin pasar por mesa general y obviando la buena fe de la negociación colectiva”

Autobuses urbanos de Santander

  • El sindicato denuncia que la alcaldesa de Santander esté dilatando los tiempos para que la decisión de readmitirles o indemnizarles se dé a conocer después de las elecciones
  • Los delegados sindicales de CCOO en el SMTU lamentan que la oposición no esté mostrando ni un ápice de interés por este asunto que se resolvería con la reincorporación de los trabajadores

Ayuntamiento de Torrelavega

TORRELAVEGA

  • La resolución señala que la organización y la carga de trabajo, las características de las tareas, los ritmos y la comunicación entre personal técnico y gerencia “no son los adecuados” y provocan “una disfunción en el servicio
  • La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Torrelavega corrobora con este informe su sospecha de que el mal funcionamiento del servicio no es responsabilidad del personal empleado

Ayuntamiento de Torrelavega

  • La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha destacado que el Consistorio ha ignorado todas sus peticiones para disponer de un instrumento esencial para gestionar bien las políticas de personal
  • La ausencia de esta herramienta supone que decisiones en materia de personal no se ajusten a las necesidades del Ayuntamiento, lo que se traduce en una mala calidad de los servicios municipales