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Comisiones Obreras - FSC Cantabria | 21 noviembre 2024.
Documentos Correos
Ante la noticia recogida en un medio de comunicación, el Área Pública de CCOO se ha puesto en contacto inmediatamente con el Gobierno, que ha desmentido que esté planteándose ese recorte.
La empresa ha actuado hasta ahora sin acuerdo sindical y ha mantenido una excesiva actividad, con la consiguiente innecesaria exposición al riesgo de los trabajadores/as y una insuficiente seguridad para ellos/as.
SERVICIOS A LA CIUDADANÍA
Estos resultados demuestran que la viabilidad de Correos es perfectamente compatible con un modelo expansivo, con empleo estable y de calidad, con la mejora de derechos salariales y laborales y va ligada necesariamente a un proyecto empresarial expansivo.
El sindicato, que hace una semana llamó la atención ante los posibles contenidos del informe sobre Correos anunciados por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), apoya la posición de Fomento en el rechazo tajante a los recortes de miles de empleos, cierre de oficinas y supresión de días de reparto planteados, al señalar que no están justificados y que implicarían el desmantelamiento de Correos.
CCOO, sindicato mayoritario en Correos, rechaza la respuesta que el ministro de Fomento, Íñigo de la Serna, dio ayer en el Senado sobre el recorte de un tercio en la financiación del Servicio Postal Universal tras ser interpelado por el senador socialista David Delgado, a instancias de CCOO y en el marco de las iniciativas parlamentarias que el sindicato está promoviendo para evitar que los PGE para 2017 pongan en peligro la viabilidad de la mayor empresa pública del país.
Mañana, 23 de mayo, se reunirán con la empresa en el SIMA para tratar de desencallar el conflicto.
CCOO, sindicato mayoritario en Correos, ha señalado que las plazas son fruto del Acuerdo alcanzado por CCOO con SEPI y Correos, concretado en la Disposición Adicional 15 de la Ley de Presupuestos Generales de 2016, que reguló la tasa de reposición del operador público.
La Plataforma de empleados públicos de Correos ha acordado interponer recurso y conflicto colectivo para reclamar la paga extra de diciembre suprimida por el Gobierno central, dentro de las distintas acciones jurídicas conjuntas y coordinadas contra los recortes y en línea con los planteamientos de la Plataforma Sindical y de Asociaciones Profesionales de Empleados Públicos.
CCOO ha valorado positivamente el Plan Estratégico presentado por Correos al recoger parte de las demandas que el sindicato había planteado para la reactivación de la mayor empresa pública de este país, pero ha exigido un contrato regulador con el Estado para asegurar la viabilidad de la compañía pública y el derecho a las comunicaciones postales en términos de igualdad de toda la ciudadanía.
La Plataforma Sindical Unitaria de Empleados Públicos ha convocado una nueva concentración en Correos hoy jueves en defensa del servicio postal público y contra la "nefasta política de austeridad y recortes del Gobierno". La reivindicación se ha desarrollado a las 9,15 horas en la Plaza Alfonso XIII, ante el Edificio de Correos.
CCOO, junto a los sindicatos del ámbito de la Función Pública, UGT, CSI?F y Sindicato Libre, está realizando todos los jueves en Correos concentraciones en los centros de trabajo o en lugares emblemáticos de las provincias para rechazar tajantemente la política de recortes del Gobierno.
Comisiones Obreras de Cantabria manifestó su rechazo a los "recortes" en empleo y financiación que se están llevando a cabo en Correos y exigió un plan de "reactivación" para la empresa. Además, reclamó que se cumpla el compromiso adquirido el año pasado de convertir en fijos unos 50 empleos eventuales en la región en 2011 (2.500 a nivel nacional).
29/06/2011. Después de un intenso período de movilizaciones y con un importante acuerdo para los próximos años, Comisiones Obreras ha ganado las elecciones sindicales en Correos, consiguiendo 11 delegados.
Los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre y la dirección de Correos han firmado un nuevo convenio colectivo estatal que regula hasta 2013 las condiciones laborales de los más de 60.000 trabajadores y trabajadoras postales tras dos años y medio de negociaciones y numerosas movilizaciones, huelga general incluida.
