Comisiones Obreras - FSC Cantabria | 21 noviembre 2024.

NOVEDADES

El accidente laboral sucedió en el acceso a una EDAR.

La Justicia obliga a SOCAMEX a indemnizar a un trabajador con 88.000 euros por un accidente laboral mientras prestaba servicios para MARE

  • El trabajador sufrió el accidente porque “el acceso al lugar de trabajo no era adecuado ni seguro”, como sentencia el Juzgado tras la demanda de CCOO
  • CCOO recuerda que la seguridad y salud en el trabajo es un derecho y “la empresa tiene la obligación de adoptar cuantas medidas sean necesarias para asegurar su protección”

Ayuntamiento de Torrelavega

FSC

CCOO denuncia que el Ayuntamiento de Torrelavega peca de falta de transparencia en su gestión y de nula voluntad de negociación

  • Además de a la Inspección de Trabajo, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Cantabria ha denunciado los hechos ante el Consejo de Transparencia, que ya la ha admitido a trámite
  • Los delegados sindicales no van a tolerar que los responsables políticos actúen a su antojo con las subvenciones de los programas del Gobierno de Cantabria o con la desinformación de las tablas salariales del personal

Ayuntamiento de Santander

CCOO ve vergonzoso y discriminatorio el listado de herramientas que Santander exige a los aspirantes a las plazas de oficial de Oficios

  • La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Cantabria considera que limita el acceso al proceso selectivo en condiciones de igualdad y que desincentiva la participación ante la dificultad de que muchas personas dispongan del material exigido
  • Los aspirantes a fontaneros, por ejemplo, deben llevar a la prueba soplete para soldar cobre, martillo de bola, cortatubos hasta 35 mm, tijera para cortar chapa, cincel, destornillador plano y de estrella, llave inglesa ajustable, alicate pico de loro abertura canal múltiple ajustable, soplete con maza, flexómetro, lapicero de grafito, guantes, lima de metal, juegos de llaves Allen, tijera cortafuegos para PVC, regla, escuadra, y rayador

Una ambulancia de Ambuibérica en una calle de Santander

FSC

CCOO considera irresponsable que Ambuibérica apueste por formar de manera on line a su plantilla durante sus guardias

  • La Sección Sindical de CCOO en la empresa de transporte sanitario cree que el nuevo sistema de formación a través de Tablets atenta contra los derechos y las condiciones laborales de la plantilla
  • La representación sindical considera que es necesaria una formación más práctica y presencial para garantizar la seguridad y evitar riesgos tanto a los técnicos como a la ciudadanía

REDES SOCIALES

FORMACIÓN

Plataformas de formación en abierto

Plataformas de formación en abierto para seguir aprendiendo

Se trata de herramientas online y completamente gratuitas para todas las personas que puedan estar interesadas.

INFORMACIÓN COVID-19

Ayuda a personas en ERTE - Acuerdo del Diálogo Social

DIÁLOGO SOCIAL

Las personas afectadas por un ERTE podrán acceder a una ayuda de 200 euros para complementar sus ingresos

  • Las personas beneficiarias no pueden percibir complemento retributivo alguno por parte de su empresa ni tener una base reguladora de la prestación por desempleo que supere los 2.500 euros
  • La ayuda, de pago único, podría extenderse o ampliarse en caso de contar con fondos adicionales por cualquier vía, incluidas otras líneas del acuerdo firmado entre sindicatos, patronal y Gobierno de Cantabria

Ayuda al alquiler de vivienda habitual - Acuerdo del Diálogo Social

DIÁLOGO SOCIAL

Las personas que se hayan visto afectadas por la crisis del COVID-19 ya pueden solicitar las ayudas al alquiler de viviendas habituales

  • La documentación se podrá presentar hasta el 30 de septiembre y se establece un máximo de 500 euros al mes, durante seis meses y según los ingresos de la unidad familiar
  • Podrán beneficiarse las personas desempleadas, en situación de ERTE, reducción de jornada o excedencia por motivos de conciliación y trabajadoras por cuenta propia con cese de actividad

Ayuda a personas con reducción de ingresos por medidas de conciliación laboral - Acuerdo del Diálogo Social

DIÁLOGO SOCIAL

La excedencia o reducción de jornada del 40% o más para cuidar a familiares también se compensará con una ayuda del Gobierno cántabro

  • Se establece un pago único que será de 600, 450 o 300 euros dependiendo del porcentaje que se haya reducido la actividad laboral
  • La ayuda, de pago único, podría extenderse o ampliarse en caso de contar con fondos adicionales por cualquier vía, incluidas otras líneas del acuerdo firmado entre CCOO, UGT, CEOE y Gobierno de Cantabria

NOTICIAS

Carmen Ortega y Javier González, miembros de la Sección Sindical de CCOO en el Gobierno de Cantabria

FSC

CCOO denuncia la actitud sibilina del consejero Zuloaga al cerrar de manera unilateral el albergue de Ruiloba

  • La Sección Sindical de CCOO en el Gobierno de Cantabria ha criticado que no se haya informado de la decisión y que se esté llamando directamente al personal para recolocarles sin haber negociado con el Comité de Empresa
  • Javier González: “Zuloaga está empujando a la juventud de Cantabria al botellón. Queremos saber qué proyecto de albergues tiene”

Ambulancia de Ambuibérica

FSC

CCOO celebra que ambulancias de Ambuibérica cuenten con la certificación técnico sanitaria en vigor

Tras la propuesta de sanción de la Guardia Civil a uno de los vehículos por circular “careciendo de la pertinente autorización y presentando certificado técnico sanitario válido hasta el 20 de marzo de 2020” la empresa ha acreditado que la Dirección General de Ordenación, Farmacia e Inspección de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria concedió la renovación a la citada ambulancia hasta el 7 de agosto de 2021 aunque dicha documentación no iba en el vehículo al que los agentes dieron el alto

Ayuntamiento de Santander

CCOO denuncia al Ayuntamiento de Santander ante la Inspección de Trabajo por hacer oídos sordos a la implantación de un plan de igualdad

  • Ángela Sobrino, responsable de Administración Local de la FSC, advierte que “estamos hartos de no encontrar respuesta en la corporación municipal”
  • A pesar de tener la obligación de negociar y contar con un plan de igualdad, el consistorio no ha aprobado ninguno “ni se ha iniciado ningún trabajo para elaborarlo”, denuncia Sobrino

Jefatura de la Policía Nacional en Cantabria.

Este viernes comienza la huelga en la Policía contra la vulneración de los derechos laborales del personal no policial

  • Los paros convocados serán de dos horas y se extenderán hasta el 30 de abril, aunque el sindicato convocará jornadas completas a partir de esa fecha si es necesario

8M, Día Internacional de las Mujeres

8 Marzo, Día Internacional de las Mujeres

Desde CCOO todos los días luchamos por los derechos de las mujeres, por la igualdad efectiva, por una sociedad basada en la justicia y en la calidad democrática. Una lucha que reivindicamos este 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, bajo el lema 'Vivas, libres, unidas en acción y reivindicación' y con las etiquetas #VivasLibresUnidas #Acción8M. VIVAS. Porque los asesinatos y otras violencias machistas cercenan nuestro derecho a una vida plena y segura. LIBRES. Porque reivindicamos el derecho a una vida con plena autonomía. UNIDAS. Porque juntas somos más y más fuertes.

Sede del Gobierno de Cantabria.

CCOO denuncia al Gobierno de Cantabria por incumplir la obligación de registrar un Plan de Igualdad

  • “Es imprescindible contar con un diagnóstico que evidenciará cómo en el Gobierno tampoco se valoran equitativamente los puestos de trabajo”, afirma la Sección Sindical de CCOO
  • La Ley de Igualdad y la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público recogen la obligatoriedad de la Administración de contar con un Plan de Igualdad desde hace 14 años

Coche de la Policía Local

FSC

CCOO solicita al Ayuntamiento de Santander que reanude de forma urgente el proceso selectivo para cubrir 36 plazas de Policía Local

  • De las 284 plazas de Policía Local sólo 189 están ocupadas, es decir, hay 95 vacantes sin ocupar, casi el 34% de la plantilla del cuerpo
  • El sindicato ha subrayado que el déficit de policías afecta directamente a la ciudadanía de Santander al no haber efectivos suficientes para velar por su seguridad y protección

Transporte sanitario urgente.

CCOO tacha de “chantaje” la oferta de Ambuibérica y rechaza la modificación de las condiciones de trabajo al finalizar las negociaciones

  • La empresa de transporte sanitario y los sindicatos finalizaron sin acuerdo este miércoles las reuniones para abordar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • Miguel Ángel Expósito, miembro de la sección sindical: “Ambuibérica ofrece unas condiciones con las que no se respeta la sentencia que les condenó a abonar las horas extra”

Carlos Meix y Javier González durante la rueda de prensa

CCOO denuncia la ‘privatización’ del servicio de tramitación de expedientes de ayudas del Plan de Vivienda de Cantabria

  • La Sección Sindical de CCOO en el Gobierno ha criticado que Zuloaga y su equipo presuman de potenciar lo público cuando cada vez están privatizando más servicios
  • El sindicato ha lamentado que, ante la grave falta de personal público, la ciudadanía de Cantabria es la principal afectada porque sufre el colapso que hay en la gestión de ayudas

Base en Santander de Ambuibérica

CCOO insiste en que Ambuibérica logró el contrato con una oferta temeraria y ve surrealista que achaque a la plantilla sus problemas económicos

  • Miguel Ángel Expósito, miembro de la sección sindical: “Ambuibérica rebajó casi tres millones para quedarse con el contrato a toda costa”
  • El miércoles concluyen las negociaciones y el sindicato quiere aclarar “el precio de la hora extra, la situación actual de la empresa y cómo computan las horas de descanso

Rueda de prensa para la firma del nuevo Convenio de Aguas. (De izq. a dcha.: Los delegados de CCOO Roberto Gutiérrez, Antonio Collantes y Ricardo García, el Alcalde de Torrelavega y el concejal de Hacienda)

CCOO firma un nuevo Convenio de Aguas de Torrelavega que mejora las condiciones laborales de 44 trabajadores

  • El Convenio estaba pendiente desde 2017 y se firma con una vigencia de tres años
  • El sindicato destaca que este Convenio recoge parte de las reivindicaciones que los trabajadores reclaman hace años

Ayuntamiento de Torrelavega

CCOO denuncia que el Ayuntamiento de Torrelavega sigue sin cumplir la sentencia que le obliga a aplicar el convenio municipal a los trabajadores del matadero

  • La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO critica el “secuestro de derechos” de la plantilla, a quienes aplican el Convenio Colectivo anterior a la subrogación del personal
  • Daniel González, delegado de CCOO en el Ayuntamiento de Torrelavega: “Es una situación de precariedad extrema, sin reconocimiento de los derechos y donde la Ley de Prevención de Riesgos Laborales no pasa de la puerta”

SERVICIOS