Comisiones Obreras - FSC Cantabria | 6 mayo 2024.

Sindicatos y Correos firman el convenio tras dos años y medio de negociaciones

    Los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre y la dirección de Correos han firmado un nuevo convenio colectivo estatal que regula hasta 2013 las condiciones laborales de los más de 60.000 trabajadores y trabajadoras postales tras dos años y medio de negociaciones y numerosas movilizaciones, huelga general incluida.

    11/04/2011.
    Firmantes del Convenio

    Firmantes del Convenio

    Según CCOO -sindicato mayoritario en la empresa-, el acuerdo suscrito en en Madrid, "rescata" el salario adeudado desde el inicio de las negociaciones a toda la plantilla, que incluye una paga compensatoria de casi 200 euros e incrementos salariales del 2 por ciento, así como la despenalización del absentismo que se venía aplicando en las retribuciones.

    Asimismo, CCOO ha destacado en un comunicado que el nuevo convenio estipula una subida del 2,3 por ciento en concepto de complementos y pluses de combustible para los carteros rurales. Un incremento que constituía una de las reivindicaciones "históricas" de los sindicatos, ya que en la mayoría de los casos se trata de empleados "mileuristas que hasta la fecha se veían obligados a pagar de su bolsillo el combustible".


    Por otro lado, CCOO ha destacado que el convenio firmado incluye un proceso de conversión de 4.500 empleos eventuales en fijos hasta 2013, de los que 2.500 se llevarán a cabo en 2011.


    Asimismo, el convenio establece la convocatoria de procesos de promoción interna para el personal funcionario, o el compromiso de no recurrir a las empresas de trabajo temporal durante la vigencia del acuerdo.


    Para CCOO, otros aspectos destacados afectan al mantenimiento y la regulación de derechos sociales como el plan de acción social, por una cuantía de dos millones de euros; de igualdad, acoso o prevención, o la ampliación del permiso por paternidad del personal funcionario de 15 a 23 días.

    Un "buen" acuerdo


    En opinión de CCOO, se trata de un "buen" acuerdo, que recoge la "voluntad, implicación y compromiso" del personal trabajador de la empresa con la viabilidad del operador público, "justo en un momento en que Correos afronta la liberalización completa del mercado con la entrada de operadores nacionales e internacionales en el marco de la crisis más severa que nuestro país ha sufrido".

    Una implicación de los trabajadores que, a juicio de este sindicato, "contrasta" con la actuación de las autoridades postales (Ministerio de Economía y Hacienda, como propietario; y Fomento, como regulador), que "impusieron" una Ley Postal, aprobada el pasado 30 de diciembre, "que recorta el servicio público, abre espacios de negocio a los operadores privados y ha supuesto el mayor recorte de inversiones de la historia de Correos, que ha pasado de 1.250 a 450 millones de euros en un periodo de cuatro años".

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