Comisiones Obreras - FSC Cantabria | 1 mayo 2024.

EFE cierra el ERE sin despidos

    La Sección Sindical de CCOO en EFE quiere manifestar el alivio que supone haber conseguido cerrar el ERE sin despidos, pero manifiesta su pesar por el sobreesfuerzo que supone para la gran mayoría de la plantilla. También tiene que lamentar que en este extraño proceso negociador no se hayan tenido en cuenta las premisas económicas y de equidad en la distribución de las cargas planteadas por este sindicato

    23/07/2012.
    Agencia EFE

    Agencia EFE

    CCOO ha exigido en todo momento que cualquier solución económica a la crisis de la agencia debía pasar forzosamente por la implicación de su único accionista, la SEPI, y también la del Estado, que viene recortando el contrato de servicios en los últimos años sin una reciprocidad en las contraprestaciones.

    En el acto de firma del acuerdo en el SIMA y en presencia de una observadora de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), el gerente, Ignacio Sanz Cerezuela, se mostró "completamente convencido" de que el accionista entiende la importancia de la agencia para España y su proyección exterior y dijo que, cuando se le traslade a este organismo estatal el balance de las medidas del ERE, entenderá los esfuerzos que ha hecho la plantilla de EFE para lograr un futuro viable y de crecimiento.

    Sin embargo, esta sección sindical quiere aclarar dos aspectos:

    - Ante la línea roja marcada por CCOO desde el inicio de la negociación contra la medida de recolocación diferida, por considerarla un despido encubierto, la dirección decidió retirarla y proponer en su lugar el contrato fijo discontinuo por semestres durante dos años, para alcanzar así un acuerdo que contara con el respaldo de todas las partes.

    - En cuanto a los compañeros con contrato temporal, uno de los puntos incluidos en el acuerdo es que el personal temporal no sufrirán trato discriminatorio respecto al fijo, aunque no podrán acogerse a ninguna de las medidas del ERE.

    CCOO quiere reiterar que vigilará el cumplimiento de los pactos alcanzados en la Comisión de Seguimiento para proteger a los trabajadores y trabajadoras acogidos a las distintas medidas contra cualquier exceso en la interpretación de los acuerdos, e insistirá en la necesidad de abordar la supresión de retribuciones variables excesivas y abusivas y la revisión de diversos pluses y complementos.

      •