Comisiones Obreras - FSC Cantabria | 4 mayo 2024.

Los trabajadores de MARE creen "que no es descabellado" poder cumplir el objetivo de "cero despidos" en el ERE

    Los trabajadores de la empresa pública MARE (Medio Ambiente, Agua, Residuos y Energía) confían en poder "rascar algo más" para lograr cumplir su objetivo de que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) culmine con "cero despidos", un objetivo que no ven "descabellado".

    26/04/2012.
    Hoy frente a la sede del Gobierno Autónomo

    Hoy frente a la sede del Gobierno Autónomo

    De momento, en la última cita negociadora celebrada ayer, miércoles, la propuesta de la dirección ha supuesto que los despidos se reduzcan a 14, tras aceptar 32 trabajadores pasar a ser fijos discontinuos, y proponerse esa misma medida a otros cuatro, mientras que tres valoran su posible jubilación.

    Ahora, según ha explicado el presidente del Comité de Empresa y representante de CCOO, Nacho Modinos, los trabajadores examinan una documentación con datos económicos de la empresa y costes salariales, para "echar números" de cara a la elaboración de una contrapropuesta.

    De lo que se trata es de buscar los "huecos", como por ejemplo las jubilaciones, entre otras posibilidades que aún quedan, para cumplir un objetivo, el de que no haya despidos, que, defiende, "no es descabellado".

    Los empleados de esta sociedad pública, que recuerdan su condición especial por sus buenos resultados económicos frente a otras empresas que se están cuestionando por esos motivos, se han concentrado este jueves ante la sede del Gobierno de Cantabria, siguiendo un plan de movilizaciones.



    Los despidos en MARE se reducen a 14 tras aceptar 32 trabajadores pasar a fijos discontinuos



    Los despidos en la empresa pública MARE se han reducido, de momento, a 14 tras aceptar 32 trabajadores pasar a ser fijos discontinuos, y proponerse esa misma medida a otros cuatro, mientras que tres valoran su posible jubilación.

    Es un "avance importante" respecto a los 63 que planteaba inicialmente el ERE, según ha explicado a Europa Press el presidente del Comité de Empresa y representante de CCOO, Nacho Modinos, quien confía, no obstante, seguir avanzando.

    Así se lo ha propuesto la dirección de esta sociedad pública en un encuentro con representantes sindicales, según informa el Gobierno de Cantabria, que destaca que "cumpliendo con el compromiso de seguir buscando fórmulas para la reducción del número de despidos, en la segunda reunión del período de consultas, la empresa se ha comprometido a analizar algunas de las propuestas realizadas por los representantes sindicales".

    Entre otras, las propuestas que se han planteado han sido: ampliar la oferta de fijos discontinuos a otros puestos que, por su actividad, pudieran encajar en esta modalidad de contrato, estudiar la posibilidad de incluir como reducción de la masa salarial el importe de los puestos amortizados durante 2011 y 2012, así como computar las reducciones voluntarias de salarios de los trabajadores, todo ello con el objetivo de seguir estudiando la posibilidad de reducir el número de afectados por los despidos.

    El Ejecutivo defiende que la actual dirección de la empresa Mare "viene ejecutando desde el inicio de la presente legislatura una serie de medidas sobre la gestión empresarial, consiguiendo importantes reducciones de gastos e incrementos de ingresos.

     

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